艺术漆

   所谓企无人则止，人才往往是企业发展zui为必不ke少的因素，既然人才这么重要，那么人才又从何处而来呢?相信有朋友会说，人才从何而来?当然是招聘过来啦。---，招聘是可以找到人才，但却并不是的出路。在涂料界里，有先见之明的企业已经率xian把触手伸向校园。它们在校园举办各种涂料水漆的发展论坛，旨在深入开展校企合作。好的服务常常能让消费者受益匪浅，不仅了解了产品的性能，还能在一个融洽的气氛中感受到企业的温暖，这常常是消费者选择产品的重要因素。通过积极与各大高校合作，充分挖掘高校科研成果，并应用到水漆技术的研发中来。期待校企双方将发挥各自优势，通过多种形式开展合作，共同构建产学研chuang新的局面。

从前我国中小型涂料企业的数量占据了整个行业数量的98。分布比较分散，企业集中度低，没有形成一定的规模效应，所以一旦外来资本进入便只好束手待毙。其中，广东和江苏作为两大涂料生产基地，做出的强制推行使用水性涂料的明文规定。如今为了应对原材料价格的不断---，减少成本，我国水漆的yi线品牌不断自强图变，纷纷加大对水漆的资本投入，从而形成了一定的规模效应。

无论是从国外市场表现还是行业发展趋势来看，艺术涂料都可称得上新的市场“蓝海”。但是，艺术涂料在国内shi场发展并不顺利。其实艺术涂料在就已“潜伏”在市场10余年，只是近1—2年才走红，让很多参与的涂料企业深感普及之难。

实际上，艺术涂料在我国尚处于市场推广期，---普及面临着不少障碍。

市场认知度低，消费意识还待培育。在一项针对部分“70、80、90后”消费者的调查中显示，还有60的受访者不知道艺术涂料，并且有85的受访者表示装修业不打算考虑艺术涂料，只有10受访者表示未来装修会尝试使用艺术涂料。

   随着经济的发展，新技术的更新与应用促使人们愈来愈追求gao品质的生活，消费需求在发生着深刻变化，对品质的认知也颠覆了传统的定义，不单单要求市场提供质廉价优的产品，提升服务的体验，更多是希望被满足潜在的需求，而这些正慢慢成为企业经营的目标之一。层面对水性漆的动作不断相比，民间对艺术涂料的支持强度也是毫---色。可以说，产品供应方在过去的30年主要解决了人们衣食住行的zui基本需求，那么在未来则在于产品转型和升级过程中能创造更多新的价值，而这些新的价值都可纳入品质的范畴。